正社員ウエディング
プランナー
- 仕事内容
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〇会場見学のご案内
〇お打合せ
半年～1年をかけて新郎新婦様と結婚式に向けて招待状や進行等のお打合せを進めていきます。
ドレスコーディネーター・シェフ等他のセクションのスタッフはもちろん、お花屋さんやカメラマンさん等のパートナー企業様とも協力して進めていきます。
〇結婚式当日
最高の1日になるよう全セクションのスタッフと協力して結婚式を創りあげていきます！
- アトラクティブスタッフの特徴
- ・明るく元気がある人
・素直に何事にも夢中で楽しめる人
・身近な人を大切にできる人
・人と接する事が好き、人が好きな人
・チームで動くことが好きな人 - 選考の流れ
- 応募→選考（2～3回）→ 内定
※選考の前に簡単に会社説明を行います
※選考の際に簡単な一般常識テストあり
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給24万円～（職務手当含む） ※賞与年2回（業績による） |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 11:30～20:30（実働8h） |
| 休日・休暇 | 火曜定休（月9日休み） 年に2回 土日祝の特別休暇有 年末年始・有給・慶弔・産前産後 長期勤続休暇（5年・10年） |
| 年間休日数 | 113日以上 |
| 応募資格 |
学歴不問（高校卒業以上） 35歳以下の方（キャリア形成の為） 要普通自動車免許 マイカー通勤が可能な方 |
| 教育制度 | 入社前研修 新入社員研修 リーダー研修 次世代リーダー育成研修（NS研修） 各種スキルアップ研修 |
| 表彰制度 |
AT COLORS （年間で最も支持された結婚式プロデュースを表彰） 年間MVP （年間で最も優秀な業績を残したプランナーへ贈られる表彰） 四半期表彰 |
| 待遇・ 福利厚生 |
インセンティブ制度 長期勤続報奨金制度（5年勤続・10年勤続） 長期勤続休暇制度（5年勤続、連続5日間・10年勤続、連続10日間） 給与改定年1回 交通費（会社規定により支給） 社会保険完備 食事補助（シェフの作るまかない付♪） 施設利用割引 婚礼利用割引（本人・家族・知人） 定期健康診断 育児休業（取得実績あり） ※服装は黒のスーツでOK ※マイカー通勤可 ※屋内禁煙※ |